دور رأس المال الفكري في تحقيق ميزة تنافسية للمؤسسة الاقتصادية "دراسة ميدانية بمؤسسة كوسيدار أشغال العمومية –عنابة-"

Abstract

تناولت هذه الدراسة "دور رأس المال الفكري في تحقيق ميزة تنافسية بمؤسسة كوسيدار أشغال عمومية عنابة"، حيث هدفت إلى تسليط الضوء على دور راس المال الفكري في تحقيق ميزة تنافسية بالمؤسسة محل الدراسة، وقد قدمت الدراسة تعريفا لكل من المتغير التابع (الميزة التنافسية) والمتغير المستقل (رأس المال الفكري) بمختلف مكوناته (رأس المال البشري، رأس المال الهيكلي، رأس مال العلاقاتي) وتوضيح العلاقة بينهما، ولتحقيق هذه الأهداف تم إستخدام المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة، حيث تم تصميم قائمة إستقصاء (إستبيان) لجمع البيانات ، وقد وزعت على عينة حجمها 30 فردا، وتم إستردادها بالكامل، وكانت صالحة للتحليل، كما إستخدم البرنامج الإحصائي spss في التحليل الإحصائي للبيانات. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أن متغيرات الدراسة المستقلة الخاصة برأس المال الفكري (رأس المال البشري، رأس المال الهيكلي، رأس المال العلاقاتي) لها دور معنوي في التأثير على المتغير التابع (الميزة التنافسية)، كما أوضحت الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات إجابات أفراد العينة حول بعد رٍاس المال الفكري تعزى لمتغير النوع. وفي نهاية الدراسة توصلنا إلى العديد من التوصيات أهمها: رفع مستوى رأس المال الفكري والذي سيعمل بدوره على تحقيق الميزة التنافسية